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菲律宾

Mimaropa工人获得工资增长

发布于2018年11月27日上午10:23
更新时间:2018年11月27日上午10:23

菲律宾PALAWAN - Mimaropa的最低工资收入者将从11月27日星期二开始获得更高的工资,这是上个月地区工资委员会批准的工资订单的有效日期。

Mimaropa的区域三方工资和生产力委员会(RTWPB)于10月9日发布了工资订单号RB-MIMAROPA-09,将该地区的每日最低工资标准提高如下:

  • 雇用少于10人的企业工人每日基本工资增加P12(从P271到P283)
  • 雇用10人或以上的企业(从P300到P320)的工人每日基本工资增加P20

根据去年发布的上一份工资令中规定的最后一次付款,员工人数少于10人的企业的雇员也有权获得另一项P11基本工资增长或自2019年2月1日起的每日最低工资P294。

“在对该地区和省份当前社会经济状况进行彻底审查以及公众咨询和公开听证会的结果后,董事会成员达成了共识,即需要帮助工人应对不断上涨的成本。生活,“RTWPB说。

新的工资令涵盖了西非民都洛,东民都洛,伦布隆和巴拉望等省的私营部门最低工资工人; 和卡拉潘市和普林塞萨港市。

无论工人的职位,职位的名称或地位,以及支付工资的方法,都将适用。

工资令不包括家庭或家庭工人,另一个人的个人服务人员,以及正式注册的barangay微型企业的工人。

同时,建筑,保安,清洁和类似服务工人规定的最低工资标准由委托人或委托人承担。

按结果支付的所有工人,包括按计件工资, “takay”,“pakyaw”或任务基础支付的工人,有权获得每天8个正常工作时间的规定最低工资率,或者其中一部分用于工作超过8小时。

学徒和学员应获得不低于订单中规定的适用最低工资标准的75%。

工资订单不给予豁免,并鼓励私营企业采用生产力提升计划来维持不断上升的工资水平,并提高竞争力。

任何拒绝或未遵守该命令的雇主将面临P25,000至P100,000的罚款,以及违反第6727号共和国法或“工资合理化法”的2至4年监禁。 有关不遵守情事的投诉应向区域劳工和就业部提交。

工党集团一直在争取提高工资,理由是基本商品和运输 。 - Rappler.com